2024年11月13日，日本三菱仓库（中国）投资有限公司董事长兼总经理富樫弘幸先生应邀莅临太阳集团tcy8722，为太阳集团tcy8722“百家讲坛”作题为“日本企业虚席以待的人才（以三菱仓库为例）”专题讲座。讲座由太阳集团tcy8722日语系主任赵萍副教授主持，近百名太阳集团tcy8722与国际教育学院日语专业学生到场聆听讲座。
资深国际物流领域专家富樫弘幸先生，30多年来一直活跃在物流中心全球营业第一线。参与了三菱仓库在如中国、美国、东南亚等世界最重要的物流区域，为客户筹建国际物流中心的多个项目，为三菱仓库的全球化发展做出了重大贡献。
富樫先生的演讲围绕：何为物流？三菱仓库的过去与现在、三菱仓库的中国事业、三菱仓库所期待的人才、中国员工在三菱仓库的成长与发展等几个方面展开。
讲座伊始富樫先生首先以三菱仓库为例，图文并茂生动形象地阐释了“物流业”的概念，强调了物流业于人类社会发展中发挥的不可或缺的作用。其次简明扼要地概观了具有137年发展历史的企业三菱仓库的历史沿革，介绍了三菱仓库（中国）投资公司业务覆盖的重型电机、贸易、房地产、化学制品、金属、電機等行业领域、以及三菱仓库在21个国家的140个基地（包含在中国的40个）。通过富樫先生的讲解，在座师生对三菱仓库（中国）投资公司经营领域之广、社会贡献之大和其海纳百川之国际化特色有了深入的了解。
之后富樫先生的助理上手一基先生诠释了三菱公司“いつもを支える。いつかに挑む。（支持今天，挑战明天。）”人才培养目标，介绍了企业的人才培养体系和企业对人才的五项要求：①守信、诚实、行为公正；②行为自律；③灵活应对环境变化；④发挥高水准专业性，工作具有创造性；⑤维护团队、团结协作。
最后中方副总经理兼法务信息部经理杨帆女士作为日语专业出身的行业管理人士，结合自身成长经历，强调了复合应用型日语人才，即“日语＋专业”人才才是日资企业“虚席以待”的人才。为同学们的学业规划、人生规划指明了方向。
在最后答疑互动环节，上手先生与杨帆女士耐心解答了学生提问，并鼓励学生：日企需要的是真正有能力的、可塑性人才，如果想进入三菱这样的日资企业，可以契合企业对人才专业领域的要求，设计规划自己的学业生涯，积极努力，一定会心想事成。
行业专家的演讲内涵丰富、精彩纷呈，拓展了学生们的视野，不仅使得学生对日本乃至全球知名企业有了深入了解，同时也缩短了同学们与日企的距离，为日语专业“以产出为导向，以学生发展为中心”的复合应用型人才培养提供了有益的行业人才需求信息。
撰稿人：赵萍
太阳集团tcy8722日语系供稿
